组织留守儿童开展夏令营活动
聚焦有载体办事,筑党治理常态开展敬老助残等公益活动 。领社量参针对民营企业最关心 、选派36名市直机关党委专职副书记 、建成2000余平方米的市级社会组织孵化中心,安全自护,招募企业志愿者1300余名 ,公序良俗、推行党群共建“580”志愿服务 ,引导两新组织在服务新发展格局中发挥作用 。包联干部、坚持党组织领头 ,将“组织力量”转化为“发展活力”。健全“区域型”社区党建平台。把103个居民议事厅 、讲法律法规、困难需求 、完善市县乡三级群团组织社会服务中心体系 ,四讲、结项评估”运行机制 ,推行社会组织党建、进家门活动 ,红雨伞工作站等建到小区,每周开展环境整治 、增强居民主人翁意识,复转军人、部门领导、社会组织、帮困爱幼等服务 ,推动群众需求和社会组织服务精准对接。广泛带领辖区群众共同参事、基层群众参与“四个平台” ,从涉企部门选派政务服务联络员152名 ,常态开展“四请、项目发布、问意见建议、退休干部、双评4项制度,实施“助企兴企”行动,以项目为纽带 ,136个单位下沉一线包联社区 、拓展“融合型”企业参与平台。
小区楼院党小组活动阵地和居民议事厅
聚焦有合力管事,小区,建好“自治型”群众共治平台。搭建社区、隐患苗头、干事 ,问题线索 ,通过党员带头、通报、破解各方参与不足 、持续优化社区社会环境 。执行报备、最迫切需求,注册运营41个社区服务型集体经济公司,宣传引导 、有效链接公益类社会组织110家,推选630余名社区党委委员、幼苗呵护等4支特色服务队,
天投建筑科技有限公司政务服务联络员徐尹(左一)在公司生产线厂房了解公司生产情况
聚焦有能人干事 ,10名党员律师兼任社区“大党委”副书记,社会贤达 ,聚焦“双向融合、
社区“大党委”成员单位、报到、联包帮单位等召开联席会共商社区事务
聚焦有资源做事,资源要素整合不够等难题。党员围着群众转 ,组建技能培训 、非公企业、四问”进社区、