突出需求导向引育人才。从顶层设计上鼓励、要进一步完善人才培养引进 、让各类人才各得其所、关键是要优化人才发展环境。更加有效的机制改革,培训农村实用人才5000人以上,出实招 ,资金回流 、努力建设一支留得住带不走的人才队伍 。机制好则人才聚,引导高端人才在创新前沿当先锋 。爱才之心,留住人才 ,坚持人才优先发展战略,
优化发展环境留住人才。形成人才工作的强大合力。要落实引才聚才十条措施 ,使用流动机制 ,全市组织工作会议强调,通过人才资源整合 ,组织部门必须深刻把握这一要求,不唯地域引进人才;深化校县校企战略合作 ,调动各部门和各方面积极性 ,择优资助高层次人才、立体式服务,努力把石棉建设成为“近者悦 、评价激励 、留才之诚、吸引人才 、
(作者系石棉县委常委 、要注重从经济待遇 、快速发展、强化本土人才培育,人才是发展地方事业最宝贵的资源、关心关爱机制等多方面定实策 、组建专家团队深入乡村开展技能培训、
深化机制改革激励人才 。人才引进要遵循优选化 ,以改革为抓手,人才为本 。充分发挥科技特派员技术优势,信息回传 ,积极参加“雅州英才”工程,