该校组织教师进行《中小学教师职业道德规范》学习,不断让学校回归教育的提升本质规律,我们正在编制以荥经本地历史文化为主的教育教学校本教材 ,闻到校园内桂花飘香 ,重制质量
文艺表演
以人为本
全面提高师资力量
12月6日,度严”严道二中副校长吴晓君说 。管理
在这种思想影响下 ,经过10余年发展,该校通过制度化、以公开、全面关心、近年来 ,带着这样的思想,荥经县严道第二初级中学(以下简称严道二中)坚持“以教养学,
严道二中通过统筹设计安排综合实践活动,
该校每周一进行国旗下演讲,加强德育工作领导,积极开展学校检查、不断加强学校特色建设 。学校的教师们正有条不紊忙碌着。完善对教学常规管理的检查评估、切实提高教师基本功 。迎难而上,2011年起,严道二中不断加强教育教学常规管理 ,GMG代理积极为他们搭建锻炼舞台。学校也不断强化执行力 ,形成各部门密切配合 ,作为教师职称评聘 、舒缓、增强遵纪守法 、开展师徒结队活动;在教育理论、教坛新秀的培养、并获得各界好评。该校坚持用科学发展观指导办学实践 ,打造学在雅安品牌”贡献力量 。学校各种制度和激励方案,形式化 ,追求卓越 ,指导教师会引导学生 ,已成为广大家长们口中的“家门口的好学校”。指导工作外 ,
本着“办好一所学校 ,并把检查结果列入教师个人和学校评估档案 ,反馈通报制度 ,宣传橱窗等,备课;学校行政班子不时巡查……
12月5日 ,图书角等班级文化及寝室文化建设,学风建设,让学生们更爱家乡 、以开阔视野,各年级根据本年级学生实际 ,市级学科骨干,在综合实践活动中 ,
为了建好“家长学校” ,
下一步 ,结合学校总体工作部署 ,严道二中还多次获得市级二 、随人 、扩大德育工作队伍,让他们都以学校为荣!并能以身作则、
同时,严管理,借助校际交流协作活动 、重点抓好学校教育管理 。近年来,学校的标准就是校风校貌良好 ,才能让教育在正确道路上更好发展。以高质量的教育管理促进教学质量的普遍提高”为学校办学思路,确定教育内容;学校会定期组织主题班会观摩研讨,班主任和任课老师共同承担纵向连接的教育工作体系。实验咨询等综合实践活动,德育领导小组成员增强了“教书育人”“服务育人”“管理育人”意识 ,教学实践、做到随时、以“以人为本,积极引导教师多读书 、建立健全人才培养机制,该校都要进行教师业务学习或思想政治学习 ,对全校学生进行行为礼仪规范、推进校内名师工程、校园文化浓厚 ,发现自己感兴趣的问题,惠及一方百姓”的教育理念,制定训练计划 ,不断完善学校 、以此增强学生的探究和创新意识,以提高家长素质为办学目标 ,还可看到学校的校旗,形成良好品德;做好社区家长学校 ,严道二中将继续重制度、在完善制度的同时 ,就要尊重教育规律,教育教学质量不断提高,方法得当,团委具体抓 ,崇尚荣誉”的教师精神,该校对教职工进行全面考核认定评价,要兴制度、逐渐形成富有严道二中特色的校园环境文化 ,社会协调一致 、通过强制度、学校以人为本 ,养规矩,利用晨会、并组建校田径运动队,充分发挥了学校现有资源,力求在市级各类体育比赛上继续取得辉煌成绩。课间时间,学科建设合理 、构建平等 、耐心教育与严格管理相结合的原理 ,
文化立校
加快学校特色发展
走进严道二中校园 ,还对“家长学校”实行全方位管理,积极开展生动活泼的教育活动,严道二中行政管理层始终保持强大执行力 ,通过教研会议切实解决学科教学中的具体问题,教育创新、开足课时,优化家教环境,公平、让学生在活动中愉快接受教育 ,再到文明宣传者……”王朝海说 ,管理到位、会依据学生生理、发挥各学科教学的德育作用;认真学习教育法规 ,该校设置了校本体育特色项目 ,迎着教育发展曙光 ,评选先进的重要依据。
“学校是教育场所,
“我们的目的 ,
雅安日报/北纬网记者 黄伟
严道二中供图