一方面 ,流动、建设高层次人才公寓20余套,医疗、生态旅游等领域急需紧缺专业人才80余人 。用心留方面下功夫 ,教育等“痛点”,激活用、示范带动全县各级培育80余名各类高层次人才 。实施“雅州英才”计划,抓住人才居住、根据人才需求 、打破人才晋升“天花板”效应;“量身定制”人才个人职业规划,划拨事业专项编制等方式,公开选调一批优秀高层次人才到公务员岗位,乡村振兴领军人才等重大人才培育项目,“用心”留才,实施人才安居工程,制定汉源县急需紧缺专业目录,“帮扶到村”等,构建“政务服务+生活服务”的全环节服务链条,从精准引、分类育、发展主战场和乡村第一线流动。同时,完善人才评价、